Bu çalışmada zorlayıcı sebeplerle zorunlu nedenler arasındaki ilişki ele alınmış, iş sözleşmesinin sona ermesi ile çalışma ve dinlenme sürelerine etkileri ayrıntılı olarak değerlendirilmiş. Konuyla ilgili öğreti görüşleri ile geçmiş dönem Yargıtay uygulamalarına yer verilmiş.
İş hukukunun yeni kurumları olan "fesih yasağı" ile "tek taraflı ücretsiz izin" ve "nakdi ücret desteği" bakımından ayrıntılı değerlendirmeler yapılmış. Sözü edilen kurumları ilgilendirebilecek Yargıtay kararlarına yer verilerek, olası sorunlar ve çözüm önerileri ele alınmış.
(Önsözden)
 |
Zorlayıcı Sebepler |
|
Yeni Korona Virüs'ün Çalışma ve Dinlenme Sürelerine Etkileri |
|
7244 Sayılı Kanun'un Getirdiği Değişiklikler |
|
7266 Sayılı Kanun ile Sürelerin Uzatılması |
|
Kısa Sorular ve Cevapları |
Bu çalışmada zorlayıcı sebeplerle zorunlu nedenler arasındaki ilişki ele alınmış, iş sözleşmesinin sona ermesi ile çalışma ve dinlenme sürelerine etkileri ayrıntılı olarak değerlendirilmiş. Konuyla ilgili öğreti görüşleri ile geçmiş dönem Yargıtay uygulamalarına yer verilmiş.
İş hukukunun yeni kurumları olan "fesih yasağı" ile "tek taraflı ücretsiz izin" ve "nakdi ücret desteği" bakımından ayrıntılı değerlendirmeler yapılmış. Sözü edilen kurumları ilgilendirebilecek Yargıtay kararlarına yer verilerek, olası sorunlar ve çözüm önerileri ele alınmış.
(Önsözden)
|
Zorlayıcı Sebepler |
|
Yeni Korona Virüs'ün Çalışma ve Dinlenme Sürelerine Etkileri |
|
7244 Sayılı Kanun'un Getirdiği Değişiklikler |
|
7266 Sayılı Kanun ile Sürelerin Uzatılması |
|
Kısa Sorular ve Cevapları |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 600,00 | 600,00 |
-
%10İNDİRİM800,00TL 720,00TL
-
%10İNDİRİM1.650,00TL 1.485,00TL
-
%10İNDİRİM800,00TL 720,00TL
-
%10İNDİRİM650,00TL 585,00TL
-
%10İNDİRİM800,00TL 720,00TL
-
-
%10İNDİRİM550,00TL 495,00TL
-
%10İNDİRİM650,00TL 585,00TL
-
%10İNDİRİM850,00TL 765,00TL
-
%10İNDİRİM850,00TL 765,00TL
-
-
Stokta yok -
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
